Festanstellung bei HEIDENHAIN

Wer die Technologien der Zukunft gestalten will, geht unerforschte Wege und spürt immer wieder Innovationen auf. Mit dieser Einstellung m?chte HEIDENHAIN die Marktführerschaft in der Herstellung hochgenauer Messger?te und Steuerungen behaupten. Weil wir wissen, dass in der Elektronikindustrie, Metrologie und Antriebstechnik ebenso wie in der Medizintechnik oder Robotik nur wenige Mikrometer den Unterschied machen k?nnen.

über 6000 hochqualifizierte Mitarbeiter tragen mit ihrem Know-how und Anspruch an Qualit?t zum Erfolg bei. In unterschiedlichsten Bereichen von der Forschung und Entwicklung bis zum Kundenservice multiplizieren sie das Pr?zisionsbewusstsein des Unternehmens. Werden Sie Teil von HEIDENHAIN und gestalten Sie in Ihrem Job aktiv die Technologien der Zukunft mit.

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FAQ: Die meist gestellten Fragen von Bewerbern

    Welche Leistungen bietet HEIDENHAIN?

    Eine Auflistung aller Benefits finden Sie hier: www.antomusic.com/ karriere/benefits/

    Wie stehen die Karrierechancen?

    Die Weiterentwicklung bei HEIDENHAIN ist abh?ngig von den Zielen jedes Einzelnen und was er aus seinem beruflichen Weg machen m?chte.

    Gibt es M?glichkeiten zur Weiterbildung?

    Wir bieten eine gro?e Auswahl an fachlichen, sprachlichen und pers?nlichkeitsbildenden Weiterbildungen. Diese werden j?hrlich im Mitarbeitergespr?ch thematisiert und vereinbart. Ziel ist es, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, um unsere Innovationskraft zu st?rken.

    Wie sind die Arbeitszeiten bei HEIDENHAIN?

    Vollzeitbesch?ftigte haben eine 35-Stunden-Woche. Arbeitsbeginn und -ende sind innerhalb des Gleitzeitrahmens flexibel gestaltbar.

    Wie viel Urlaub habe ich bei HEIDENHAIN?

    Der Urlaubsanspruch betr?gt 30 Tage im Jahr. Im Sommer (meist August) schlie?t die Firma für zwei Wochen wegen Betriebsurlaub. über eine weitere Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr wird von Jahr zu Jahr neu entschieden.

      Kann ich Altersvorsorgevertr?ge mitnehmen?

      Wir prüfen jeden Fall einzeln. Oftmals ist es m?glich, Vertr?ge mitzunehmen oder anzurechnen.

      Gibt es eine Kinderbetreuung bei HEIDENHAIN?

      Es gibt keinen firmeneigenen Kindergarten. Es besteht aber eine enge Kooperation mit einem nahegelegenen Kindergarten mit bevorzugter Belegung freier Pl?tze.

      Wie unterstützt mich HEIDENHAIN beim Jobwechsel?

      Wenn für Ihre T?tigkeit ein Umzug notwendig ist, erstatten wir Ihnen nach Vereinbarung die Umzugskosten, nutzen Sie unsere ausgestatteten Werkswohnungen, sofern verfügbar, für bis zu 6 Monate. Teilweise übernehmen wir auch Maklergebühren. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, gibt es zudem einen Mitarbeiter-Stammtisch und die M?glichkeiten, sich durch Aktivit?ten wie Stadtlauf oder Fu?ballgruppen zu vernetzen.

      Gibt es Homeoffice bei HEIDENHAIN?

      Homeoffice bieten wir nicht an. Die T?tigkeit am Arbeitsplatz soll das Teamgefüge st?rken. Zudem m?chten wir Arbeit und Privates trennen, um die Erholung in der Freizeit zu f?rdern.

      Was passiert mit überstunden?

      Der Gleitzeitrahmen reicht von -30 bis +30 Stunden. überstunden k?nnen durch Gleittage, halbe Gleittage oder stundenweise abgebaut werden.

      Die Benefits für HEIDENHAIN Mitarbeiter

      Welche Leistungen bietet Ihnen HEIDENHAIN als Arbeitgeber? Erfahren Sie mehr über die Vorzüge, die eine T?tigkeit für eines der gr??ten Technologieunternehmen im Chiemgau mit sich bringt. Auf Sie wartet eine spannende Aufgabe an einem zukunftssicheren Standort mit h?chster Lebensqualit?t.

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      Der Bewerbungsprozess bei HEIDENHAIN

      Damit Sie strukturiert und effektiv zum Ziel kommen: Wir erkl?ren Ihnen, wie der Bewerbungsprozess bei HEIDENHAIN abl?uft, was Sie erwartet und was wir von Ihnen erwarten. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt in Ihre berufliche Zukunft bei HEIDENHAIN. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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