Bewerbungsprozess für eine Festanstellung bei HEIDENHAIN

Der Bewerbungsablauf im überblick

01 Einreichung der Bewerbung

Sie k?nnen Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool direkt bei der jeweiligen Stelle auf unserer Homepage einreichen. Alternativ k?nnen Sie uns Ihre Bewerbung als PDF-Dokument per E-Mail senden. Ihr Ansprechpartner ist bei jeder der ausgeschriebenen Stellen angegeben. Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Bitte beschreiben Sie dann so genau wie m?glich, welche Unternehmensbereiche und T?tigkeiten Sie besonders interessieren.

02 Prüfung der Unterlagen

Der jeweils zust?ndige Personalbetreuer prüft Ihre Unterlagen und leitet diese gegebenenfalls an den Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung weiter.

03 Einladung zum Gespr?ch

Passt Ihr Profil auf die Stelle, laden wir Sie zu einem pers?nlichen Gespr?ch mit dem Personalbetreuer und dem Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung. Dabei sprechen wir über Ihren Lebenslauf sowie Ihren Werdegang und Ihre Erfahrungen. Wir informieren Sie über die angestrebte Position und über das Arbeiten bei HEIDENHAIN. Stellen Sie in diesem Gespr?ch gerne für Sie wichtige Fragen.

04 Zweites Vorstellungsgespr?ch

Wenn Sie uns im ersten Gespr?ch überzeugt haben, laden wir Sie in der Regel ein zweites Mal ein. Hier besprechen wir z. B. offene Fragen aus dem ersten Gespr?ch, zu Ihren zukünftigen Aufgaben und zum Arbeitsumfeld.

05 Vertragsangebot

Nach dem erfolgreichen pers?nlichen Kennenlernen erhalten Sie ein Vertragsangebot. Ziehen Sie für Ihren neuen Job um? Wir unterstützen Sie mit einer vollm?blierten Werkswohnung, die Ihnen bis zu sechs Monaten zur Verfügung steht. Zudem finden Sie hier weitere Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei HEIDENHAIN profitieren.

06 Willkommen bei HEIDENHAIN

Wir starten am ersten Arbeitstag mit einer Veranstaltung in der Personalabteilung. Hier bekommen Sie neben einem kleinen Frühstück die wichtigsten Informationen zum Arbeitsleben bei HEIDENHAIN. Gegen Mittag starten Sie dann in der Abteilung in Ihren neuen Job.

Die Bewerbungsunterlagen im Detail

    Diese Unterlagen ben?tigen wir von Ihnen

    Lebenslauf

    Der Lebenslauf sollte folgende Informationen enthalten:

    • Name, Geburtsname und Geburtsdatum
    • Kontaktinformationen wie Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
    • Schulische und berufliche Ausbildung sowie Abschlüsse
    • Berufserfahrung mit den Angaben Monat/Jahr, Unternehmensname, Position im Unternehmen und zwei bis drei Stichpunkte zu Ihrer T?tigkeit
    • Angaben zu relevanten Weiterbildungen, Praktika und allgemeinen Kenntnissen (PC, Sprachen)

    Wir freuen uns über Angaben zu Hobbies, ehrenamtlichen T?tigkeiten sowie ein Foto von Ihnen.

    Achten Sie bei Ihren Angaben auf Richtigkeit, Vollst?ndigkeit und Lückenlosigkeit. So k?nnen wir uns einen guten ersten Eindruck von Ihrem bisherigen Werdegang machen.

    Zeugnisse

    Senden Sie uns bitte Ihre Abschlusszeugnisse von Ausbildung und Studium.

    Arbeitszeugnisse

    Wir ben?tigen von Ihnen alle Arbeitszeugnisse.

    Diese Unterlagen w?ren für uns zudem interessant

      Anschreiben

      Teilen Sie uns auf maximal einer Seite mit, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren, welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Zus?tzlich helfen uns Informationen wie die Angabe Ihres Wunschgehalts sowie der m?gliche Eintrittstermin.

      Weiterbildungszertifikate

      Senden Sie uns gerne für die Stelle relevante Zertifikate.